企業独自のユニフォームを着用することで、従業員の間で仲間意識や連帯感が生まれると、従業員間のチームワークも良くなるでしょう。新入社員など、新しくチームに入ってくる従業員も、ユニフォームがあれば、職場に溶け込みやすい雰囲気ができることを期待できます。
同じユニフォームを着用するだけで、一体感や連帯意識が生まれます。スタッフの調和を重視する企業の方や、集団意識を高めたい企業の方は、ぜひユニフォームの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
Worker Dispatch労働者派遣
企業のリクエストを理解し、
スペックだけではない最高の人材をご紹介します。
必要なときに、必要な人材を、
必要な人数で、必要な時間を活用新規事業立ち上げ、業務拡大、短期から長期の活用が
可能になります。募集や採用にかかる手間、
コストを削減自社での採用活動を行う必要がなく、採用にかかる
コストも低減でき、迅速に人員を確保できます。労務コストを低減
給料計算や社会保険の加入手続きなどが不要になり、
労務管理の手間やコストの低減ができます。
Introduction Dispatch紹介予定派遣
紹介される社員に、安定を。
企業様に、安心感あるサービスを。
ミスマッチングの低減
最長6ヶ月の派遣期間に人材の能力、資質、適性を把握することができ、効率的な人材採用が可能になります。
募集コストの削減
求人募集は弊社で行うため、求人コストが低減されます。
お取引までのフロー
- 営業訪問
- 条件確認打合わせ
- 見積もりご提案
- 詳細検討
- ご契約
- スタッフ人選
- 派遣開始
- スタッフフォロー
- 業務安定拡大
人材雇用に関するお悩み、ご質問がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
登録支援機関
「特定技能」の紹介・採用支援を迅速かつ丁寧に行って参ります。
また、弊社では通訳を確保しており、対象外国人とのコミュニケーションは問題なく対応が可能です。
- 特定技能14業種
- 介護 / ビルクリーニング / 素形材産業 / 産業機械製造業 / 電気・電子情報関連産業 / 建設業 / 造船・船用業 / 自動車整備業 / 航空業 / 宿泊業 / 農業 / 漁業 / 飲食料品製造業 / 外食業
2019年4月に新設された新たな外国人在留資格「特定技能」。今までは入国管理方に従い、専門技術・実務経験がある外国人のみが受け入れられてきましたが、今回の特定技能新設により、産業やサービスに従事できる在留資格が新設されました。これにより今後外国人がより良い環境で働き、生活でき、雇用主もより安心して外国人を採用できるようになります。
point!メリットもいっぱいあります！
- 人手不足の解消。
- 知識を有し日本語を話せ
る人材を雇用できる。 - フルタイムでの雇用が
できる。 - 真面目な外国人労働者
が多い。 - 短期間で辞められる
リスクが少ない
特定技能外国人の雇用に関するお悩み、ご質問がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
Uniform & Safety goodsユニフォーム・安全用品販売
スタッフのモチベーション、
仲間意識や連帯感。
それはユニフォームが織りなす絆マジック。
取扱商品
- 作業服
- 事務服
- 静電シューズなど
- 荷締機
- ヘルメット
- ヘルメット関連製品
- LEDライト
- 防塵ゴーグル・メガネ・マスク
- フェイスガード
- 暑さ対策品
- 寒さ対策品
- 堕落防止用器具
- スリングベルト
- 作業ベルト
- 防災用品など
